Dérives et perspectives de la gestion

Échanges autour des travaux de Julienne Brabet
Anne DIETRICH,Frédérique PIGEYRE,Corinne VERCHER-CHAPTAL
Date de publication
16 septembre 2015
Résumé
Il est devenu courant de dénoncer les dérives de l'idéologie managériale. On constate néanmoins que leurs méfaits perdurent. Il reste encore à concevoir et développer une approche socialement responsable des sciences de gestion.Un tel défi nécessite de repenser des questions aussi centrales et variées que l’épistémologie des sciences de gestion, le rôle des instrumentations de gestion et des discours managériaux, l’interdisciplinarité et sa place dans la régulation d’une économie mondialisée génératrice d’inégalités croissantes. Un tel défi exige aussi d’interroger une pratique professionnelle dans laquelle l’encadrement de thèse constitue un enjeu majeur pour l’avenir de la recherche.À partir de la réflexion et de la posture incarnées par Julienne Brabet au travers de ... Lire la suite
FORMAT
Livre broché
22.00 €
Ajout au panier /
Actuellement Indisponible
Date de première publication du titre 16 septembre 2015
ISBN 9782757411377
EAN-13 9782757411377
Référence 119215-54
Nombre de pages de contenu principal 182
Format 16 x 24 x 1.3 cm
Poids 305 g

Préface
Pierre Louis Dubois

Introduction – De la GRH à la RSE: retour sur un parcours de recherche
Les apports de Julienne Brabet
Anne Dietrich, Frédérique Pigeyre, Corinne Vercher-Chaptal

Partie 1
Diriger la thèse chemin faisant: entre compagnonnage et explicitation d'une vision du monde

Chapitre 1
Le fil de la thèse: l'importance du compagnonnage dans l'épreuve du doctorat
Denis Coëdel

Chapitre 2
Comprendre l'industrie des marchés financiers: comment faire parler le terrain?
Faycel Benchemam

Chapitre 3
L'encadrement doctoral ou le récit d'une aventure partagée
Géraldine Galindo

Partie 2
Quels cadres épistémologiques pour des sciences de gestion responsables?

Chapitre 4
Faut-il encore parler de paradigmes en sciences de gestion?
Didier Cazal

Chapitre 5
Quelques réflexions épistémologiques d’un vieux comptable
Yves Dupuy

Chapitre 6
Faut-il repenser aussi la gestion internationale des ressources humaines?
Yves-Frédéric Livian

Chapitre 7
Les sciences de gestion face aux grands constats socioéconomiques contemporains: pour une éthique de l’engagement responsable du chercheur
Jean-François Chanlat

Partie 3
Approche systémique et dimension idéologique de la gestion

Chapitre 8
Économie industrielle, gestion du travail et relations professionnelles: une mise en relation apte à désenclaver la GRH
Jocelyne Barreau

Chapitre 9
Chaînes globales de valeur, modèles de GRH et responsabilité sociale d’entreprise
Florence Palpacuer

Chapitre 10
La grande firme à l’heure du néo-fordisme
Une {bureaucratie marchande}
Amélie Seignour

Chapitre 11
Le new public management ou la gestion malade de la société
Gérald Naro

En guise de conclusion
Les auteurs

Il est devenu courant de dénoncer les dérives de l'idéologie managériale. On constate néanmoins que leurs méfaits perdurent. Il reste encore à concevoir et développer une approche socialement responsable des sciences de gestion.Un tel défi nécessite de repenser des questions aussi centrales et variées que l’épistémologie des sciences de gestion, le rôle des instrumentations de gestion et des discours managériaux, l’interdisciplinarité et sa place dans la régulation d’une économie mondialisée génératrice d’inégalités croissantes. Un tel défi exige aussi d’interroger une pratique professionnelle dans laquelle l’encadrement de thèse constitue un enjeu majeur pour l’avenir de la recherche.À partir de la réflexion et de la posture incarnées par Julienne Brabet au travers de ses travaux et de sa pratique singulière de l’encadrement de la recherche, des spécialistes de comptabilité, de stratégie et de GRH plaident à leur tour pour des politiques et des pratiques de gestion au service des hommes et de la société, et pour une démarche scientifique et une vision du monde clairement affichées et assumées.

Recommandations

Ajouter un partenaire

1. Structure

2. Réprésentant légal

3. Convention

4. IBAN

* champ obligatoire
* champ obligatoire
* champ obligatoire
* champ obligatoire

Ajouter une personne

1. Personne

Ajouter une entreprise

1. Structure

2. Réprésentant légal

* champ obligatoire
* champ obligatoire