La crise actuelle des " cadres seniors " n'est pas seulement le résultat d'un dysfonctionnement économique du marché du travail ou d'un processus excluant les cadres dès l'âge de 45 ans. Cette réalité est aussi l'œuvre d'un jeu concerté d'acteurs individuels et collectifs dont la visée, plus globale, a été (et est encore) de construire une défense corporative au même titre que les autres groupes professionnels. En effet, cette formule langagière, qui semble " naturellement " renvoyer à un âge biologique, est en fait le fruit d'une longue construction sociale. Elle a été employée en filigrane depuis l'entre-deux-guerres pour soutenir la catégorie socioprofessionnelle des cadres lors de campagnes syndicales où l'avancement en âge a servi de levier de propagande pour attir ...
Lire la suite
Les étapes de la mobilisation des ingénieurs civils
La fronde des travailleurs intellectuels
Un contexte d'expansion : la crise de 1929
L'amplification par l'alliance des grandes écoles
L'étape décisive du Front populaire
Protéger le placement : l'îcone des " cadres âgés " (1945-1974)
L'expansion du syndicalisme des cadres
La construction d'un " problème social " sous la IVe République (1945-1957)
La création de l'Association pour l'emploi des cadres, ingénieurs et techniciens (APEC)
Le placement des cadres au début de la Ve République (1958-1974)
La crise actuelle des " cadres seniors " n'est pas seulement le résultat d'un dysfonctionnement économique du marché du travail ou d'un processus excluant les cadres dès l'âge de 45 ans. Cette réalité est aussi l'œuvre d'un jeu concerté d'acteurs individuels et collectifs dont la visée, plus globale, a été (et est encore) de construire une défense corporative au même titre que les autres groupes professionnels. En effet, cette formule langagière, qui semble " naturellement " renvoyer à un âge biologique, est en fait le fruit d'une longue construction sociale. Elle a été employée en filigrane depuis l'entre-deux-guerres pour soutenir la catégorie socioprofessionnelle des cadres lors de campagnes syndicales où l'avancement en âge a servi de levier de propagande pour attirer l'attention du gouvernement et des pouvoirs publics qui ignoraient jusqu'alors l'existence de ce tiers parti. Et aujourd'hui, au terme de plusieurs cycles sémantiques (" camarades âgés ", " ingénieurs âgés ", " cadres âgés "), cette rhétorique professionnelle est devenue une arme de défense catégorielle parmi les plus puissantes.