Les Nouvelles régulations

Normalisation et dynamique des organisations
Mohamed BAYAD
Collection
Organisations en action
Editeur
Presses universitaires de Nancy - Editions Universitaires de Lorraine
Date de publication
19 juillet 2010
Résumé
Le contexte actuel implique pour les organisations (entreprises privées et publiques, administrations, associations,...) une transformation en profondeur des modes de régulation économiques et sociales. Gouvernance, risque, liberté et responsabilité, concepts clés sur lesquels s'appuient ces nouvelles régulations, donnent lieu à des débats difficiles à saisir. En effet, ces nouvelles régulations s'appuient sur l'apparition de nouveaux processus de production de la règle et l'émergence de manières inédites d'envisager le rapport à la norme, qui ne se réduit plus à une contrainte exogène. On constate, plus particulièrement, l'émergence d'un cadre normatif d'évaluation sociale et environnementale des organisations tant privées que publiques, le marketing et les investissem ... Lire la suite
FORMAT
Livre broché
38.00 €
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Crédit
Date de première publication du titre 19 juillet 2010
ISBN 9782814300064
EAN-13 9782814300064
Référence 113033-47
Nombre de pages de contenu principal 396
Format 16 x 24 x 2 cm
Poids 634 g

Mohamed BAYAD – Introduction

Première partie – Les organisations face aux nouvelles régulations

Michel CAPRON – les nouveaux cadres de la régulation mondiale existent-ils?

Bertrand VA LIORGUE – Pourquoi l'entreprise voudrait-elle devenir socialement responsable ?

Sylvie AVIGNON – Les codes de conduite sont-ils devenus des outils du management international ? Le regard du juriste

Pascal PHILIPPART – Les nouvelles régulations et le juriste d'entreprise

Hugues POISSONNIER – Évolutions actuelles de la gouvernance de l'entreprise et structuration des pratiques managériales

Pierre BARDELLI et Manuela PASTORE – Les discours et pratiques sur la responsabilité sociale des entreprises. Éléments de micro-régulation du modèle post-fordien

Pascal BONAFINI – Le développement des réseaux de santé : une injonction paradoxale ?

Olivier CATE URA et Frédéric LE ROY – Les stratégies des anciens monopoleurs dans un contexte de dérégulation : le cas d'EDF

Albéric TELLIER – Une analyse du rôle et de l'efficacité des institutions d'intermédiation dans les stratégies collectives d'autorégulation. Le cas de l'industrie de la vidéo à domicile

Deuxième partie – La normalisation dans les organisations

Jean-Louis COUJARD – La dérive des cadres normatifs : des standards d'interopérabilité au formatage des représentations

Pauline BARRAUD DE LAGERIE – L'ISO et la responsabilité sociétale : un projet de norme pas très standard

Gilles LAMBERT et Noufou OUEDRAOGO – Normes, routines organisationnelles et apprentissage d'entreprise

Sylvie ROLLAND et Sébastien TRAN  – La certification qualité est-elle un facteur de compétitivité pour les entreprises ? Le cas de la norme ISO 9001

Véronique BLUM et Christine NOËL  – Le rôle des institutions non comptables dans le processus normatif comptable. Le cas des coûts d'exploration de l'activité pétrolière

David DUCHAMP  – Nouveaux modes de régulation de la politique hospitalière et dynamique organisationnelle des petits établissements de santé du secteur public

Mireille JAEGER, Jean-Noël ORY et Emmanuelle GURTNER – Les métamorphoses des groupes bancaires coopératifs français : soumission ou résistance à la norme de la valeur actionnariale

Christophe SCHMITT et Mohamed BAYAD  – La relation entre université et entrepreneuriat : la nécessité d'une régulation conjointe

 

Le contexte actuel implique pour les organisations (entreprises privées et publiques, administrations, associations,...) une transformation en profondeur des modes de régulation économiques et sociales. Gouvernance, risque, liberté et responsabilité, concepts clés sur lesquels s'appuient ces nouvelles régulations, donnent lieu à des débats difficiles à saisir. En effet, ces nouvelles régulations s'appuient sur l'apparition de nouveaux processus de production de la règle et l'émergence de manières inédites d'envisager le rapport à la norme, qui ne se réduit plus à une contrainte exogène. On constate, plus particulièrement, l'émergence d'un cadre normatif d'évaluation sociale et environnementale des organisations tant privées que publiques, le marketing et les investissements éthiques, la GRH responsable ou encore la finance solidaire sont autant d'innovations dont il est nécessaire de comprendre la portée en termes de régulation sur la dynamique des organisations.Ces évolutions sont profondément ambivalentes et ont donné lieu, lors du cinquième colloque Métamorphose des organisations, à des analyses contradictoires pluridisciplinaires ainsi qu'à des approches spécifiques en Sciences de Gestion.

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