Changement en association : s'adapter, innover, résister (Le)

Elisabetta BUCOLO,Joseph HAERINGER
Collection
RESSOR
Date de publication
15 décembre 2022
Résumé
Contraint ou délibéré, le changement devient une composante de toute organisation. Il affecte nécessairement les acteurs associatifs: dirigeants, professionnels ou bénévoles en charge d'une activité, mais aussi usagers d'un service. Pour ne pas être subi, le changement doit être expliqué, analysé et accompagné. Il est dès lors essentiel pour toutes les catégories d'acteurs du monde associatif de comprendre les logiques à l'œuvre, de saisir en particulier les représentations implicites mises en question dans le changement et de rappeler le sens au principe de chaque action.Les témoignages rassemblés dans ce volume donnent la parole à ceux qui portent ces changements au sein de leurs organisations. Engagés à des degrés divers dans la relation avec les usagers, destinatair ... Lire la suite
FORMAT
Livre broché
24.00 €
Ajout au panier /
Actuellement Indisponible
Date de première publication du titre 20221215
ISBN 9782374961767
EAN-13 9782374961767
Référence 126260-44
Nombre de pages de contenu principal 184
Format 15 x 24 x 1.2 cm
Poids 400 g

Préface
par Yannick Blanc

Introduction. Des trajectoires d'action et d'engagement
par Elisabetta Bucolo et Joseph Haeringer

Ce que le changement dit des associations
par Elisabetta Bucolo

 

Première partie. Le changement entre injonction et opportunité

La prospective et le détour théorique pour une posture de changement choisi
par Christine Chognot

L'écriture du projet associatif : une scène entre citoyens favorisant l'apprentissage démocratique en association
par François Bernard et Vincent Chaudet

Faire évoluer sa culture pour actualiser son intuition fondatrice
par Audrey Chrétien et Luc Fossey

Deuxième partie. Le changement des pratiques d'intervention

La question de l'émancipation des normes de l'action publique par les professionnels : l'espace rencontre parents/enfants
par Alessandra Florio, Olivier Léonard

L'accueil des exilés chez des particuliers : une initiative qui renouvelle les pratiques du travail social ?
par Mégane Réginal

La conflictualité comme moteur de l'intervention collective en prévention spécialisée
par Felix Lachesnaie

Dynamique de réciprocités, un habitat partagé et inclusif
par Joseph Haeringer

Troisième partie. Le changement par l'expérience

Les évolutions de la pratique des pairs aidants dans les associations
par Inès Bedrani

L'action communautaire, des pratiques associatives vers une transformation sociale
par Olivia Mercier

Redonner aux jeunes le désir et la capacité de se projeter
par Odile Ginoccki, Samuel Hermange, Mathieu Saunier

Pour ne pas conclure …
par Elisabetta Bucolo et Joseph Haeringer

Postface
par Laëtitia Lethielleux

 

Contraint ou délibéré, le changement devient une composante de toute organisation. Il affecte nécessairement les acteurs associatifs: dirigeants, professionnels ou bénévoles en charge d'une activité, mais aussi usagers d'un service. Pour ne pas être subi, le changement doit être expliqué, analysé et accompagné. Il est dès lors essentiel pour toutes les catégories d'acteurs du monde associatif de comprendre les logiques à l'œuvre, de saisir en particulier les représentations implicites mises en question dans le changement et de rappeler le sens au principe de chaque action.Les témoignages rassemblés dans ce volume donnent la parole à ceux qui portent ces changements au sein de leurs organisations. Engagés à des degrés divers dans la relation avec les usagers, destinataires de l'action collective, dirigeants associatifs ou encore militants bénévoles, les différents contributeurs rendent compte de trajectoires d'actions visant à transformer des situations sans perdre de vue la vision sociétale dont ces collectifs sont les porteurs.

Recommandations

Ajouter un partenaire

1. Structure

2. Réprésentant légal

3. Convention

4. IBAN

* champ obligatoire
* champ obligatoire
* champ obligatoire
* champ obligatoire

Ajouter une personne

1. Personne

Ajouter une entreprise

1. Structure

2. Réprésentant légal

* champ obligatoire
* champ obligatoire