Le Plafond de fer de l'université

Femmes et carrières
Farinaz FASSA,Sabine KRADOLFER
Collection
Questions de genre
Editeur
Éditions Antipodes
Date de publication
22 novembre 2010
Résumé
 "Pourquoi les femmes n'ont-elles pas " l'étoffe du chercheur " ? Le modèle imposé par le monde académique provient d'une histoire qui, à l'heure actuelle, pénalise encore les femmes dans leur ascension professionnelle et se traduit par leur disparition progressive au fil des hiérarchies. La persistance de ce phénomène au sein des universités nous a conduit-e-s à revisiter les travaux réalisés dans le monde de l'entreprise sur le " plafond de verre ", le " ciel de plomb " ou le " leaky pipeline ", pour nous intéresser à ces processus complexes. Les contributions de cet ouvrage, présentation de résultats de recherches ou témoignages, documentent et analysent la situation des femmes dans les universités et analysent les raisons spécifiques qui rendent leurs carrières plus ... Lire la suite
FORMAT
Livre broché
26.00 €
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Crédit
Date de première publication du titre 22 novembre 2010
ISBN 9782883510463
EAN-13 9782883510463
Référence 113188-38
Nombre de pages de contenu principal 244
Format 15.5 x 22.5 x 2.1 cm
Poids 402 g

Farinaz Fassa — Le plafond de l'université. Quand le verre se fait fer

Isabelle Stengers — L'étoffe du chercheur: une construction genrée?

 

I L'université, un monde du travail et des plafonds de verre

Magdalena Rosende — Accès des femmes au professorat: quels sont les mécanismes cachés du pouvoir académique?

Margarita Sanchez-Mazas et Annalisa Casini — Femmes et plafond de verre académique: la disponibilité temporelle en question

 

II Les universités et les carrières féminines

Farinaz Fassa, Sabine Kradolfer et Sophie Paroz (Equipe Reunil) — L'engendrement des carrières à l'Université de Lausanne. De quelques idées reçues

Edmée Ollagnier — La conciliation comme analyseur des conditions de travail à l'Université: l'exemple de Genève

Regula Julia Leemann, Stefan Boes et Sandra Da Rin — La perte plus que proportionnelle des femmes dans les parcours académiques. Quelques résultats quant aux carastéristiques sociales du champ scientifique et à ses genrés d'exclusion

Carine Carvalho — Nomination des professeur-e-s à l'Université de Lausanne et perception des (in)égalités

Cathérine Marry — Le plafond de verre dans le monde académique: l'exemple de la biologie

III Témoignages

Valérie Cossy — Une carrière à l'aune de l'égalité des chances

Guite Theurillat et Sabine Kradolfer — La promotion de l'égalité à l'université: entre théorie et pratique

Les politiques d'égalité par les textes

Conclusion

Nicky Le Feuvre — Les carrières universitaires à l'épreuve du genre: éléments de conclusion

 "Pourquoi les femmes n'ont-elles pas " l'étoffe du chercheur " ? Le modèle imposé par le monde académique provient d'une histoire qui, à l'heure actuelle, pénalise encore les femmes dans leur ascension professionnelle et se traduit par leur disparition progressive au fil des hiérarchies. La persistance de ce phénomène au sein des universités nous a conduit-e-s à revisiter les travaux réalisés dans le monde de l'entreprise sur le " plafond de verre ", le " ciel de plomb " ou le " leaky pipeline ", pour nous intéresser à ces processus complexes. Les contributions de cet ouvrage, présentation de résultats de recherches ou témoignages, documentent et analysent la situation des femmes dans les universités et analysent les raisons spécifiques qui rendent leurs carrières plus difficiles et souvent moins linéaires que celles de leurs collègues masculins. Elles cernent au plus près les conditions qui font que les femmes restent derrière les hommes lorsqu'il s'agit d'occuper des positions de prestige et de pouvoir dans un monde qui fait profession de neutralité et dit sélectionner les meilleur-e-s sur la seule base du mérite."

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