"Pourquoi les femmes n'ont-elles pas " l'étoffe du chercheur " ? Le modèle imposé par le monde académique provient d'une histoire qui, à l'heure actuelle, pénalise encore les femmes dans leur ascension professionnelle et se traduit par leur disparition progressive au fil des hiérarchies. La persistance de ce phénomène au sein des universités nous a conduit-e-s à revisiter les travaux réalisés dans le monde de l'entreprise sur le " plafond de verre ", le " ciel de plomb " ou le " leaky pipeline ", pour nous intéresser à ces processus complexes. Les contributions de cet ouvrage, présentation de résultats de recherches ou témoignages, documentent et analysent la situation des femmes dans les universités et analysent les raisons spécifiques qui rendent leurs carrières plus difficiles et souvent moins linéaires que celles de leurs collègues masculins. Elles cernent au plus près les conditions qui font que les femmes restent derrière les hommes lorsqu'il s'agit d'occuper des positions de prestige et de pouvoir dans un monde qui fait profession de neutralité et dit sélectionner les meilleur-e-s sur la seule base du mérite."

Cet ouvrage aborde la division du travail au sein de la profession médicale en Suisse. Il expose les résultats d'une étude sur les mécanismes de la répartition sexuée des médecins dans les spécialités et les types de carrière.

Cet ouvrage a été conçu pour les personnes qui souhaitent s'initier aux problématiques de genre. Il a l'ambition de retracer un certain nombre des discussions théoriques et épistémologiques et proposer des réflexions autour des principales thématiques développées par les Etudes Genre. Il est également conçu comme une aide pédagogique destinée aux enseignant(e)s. Les thématiques traitées interrogent, dans un premier temps, des notions telles que " femmes, féminisme, sexe ou genre ". Dans un deuxième temps l'ouvrage aborde les notions de systèmes et des régimes de genre à partir de trois domaines cruciaux de l'analyse de genre : la reproduction, la division sexuée du savoir et du travail et le politique. Il présente ensuite les trois courants classiques de la pensée féministe (libéral, marxiste et radical) et leurs analyses des inégalités de genre. Pour terminer, l'ouvrage se pose la question de l'ontologie de la différence entre femmes et hommes et aborde les problématiques politiques y relatives.