État social à  l'État des droits de l'homme ? (De l')

Colette BEC
Collection
Res publica
Date de publication
14 juin 2007
Résumé
Beaucoup a été dit sur l'offensive économique du " grand tournant néolibéral " et ses conséquences sur le système de protection sociale. On en a beaucoup moins souligné l'autre face : l'irruption dans le champ des politiques sociales de la philosophie des droits de l'homme, dont la notion centrale de dignité est en passe de devenir le nouveau éférentiel : une volonté revendiquée d'attribuer des droits à des individus. Le présent ouvrage entend prendre la mesure de ces mutations à partir des transformations du droit du travail dans ses deux fonctions, celle de codification des relations professionnelles et celle de facilitation d'accès au marché du travail via les politiques de l'emploi.
FORMAT
Livre broché
20.00 €
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Actuellement Indisponible
Date de première publication du titre 14 juin 2007
ISBN 9782753504271
EAN-13 9782753504271
Référence R1986-53
Nombre de pages de contenu principal 240
Format 16.5 x 24 x 0 cm
Poids 440 g

Histoire d'un ralliement

  • L'État dans ses rapports avec l'économie et la société civile
  • Fluctuations de l'intervention étatique

Les politiques de l'emploi ou l'illusion d'une puissance collective

  • Les politiques de l'emploi et leurs ambiguïtés
  • Vers une résignation gestionnaire ?
  • L'État et ses politiques de l'emploi
  • Bilans

Un État au service des droits de l'homme ?

  • La dignité comme horizon politique
  • Les droits sociaux au risque des droits de l'homme
  • Droit et régulation politique
Beaucoup a été dit sur l'offensive économique du " grand tournant néolibéral " et ses conséquences sur le système de protection sociale. On en a beaucoup moins souligné l'autre face : l'irruption dans le champ des politiques sociales de la philosophie des droits de l'homme, dont la notion centrale de dignité est en passe de devenir le nouveau éférentiel : une volonté revendiquée d'attribuer des droits à des individus. Le présent ouvrage entend prendre la mesure de ces mutations à partir des transformations du droit du travail dans ses deux fonctions, celle de codification des relations professionnelles et celle de facilitation d'accès au marché du travail via les politiques de l'emploi.

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