I. Vivre un deuil au travail
Deuils en entreprise
Empreintes de la mort dans les relations professionnelles
II. Etudier le deuil en entreprise
Anthropologie de la perte, psychologie des rites
Sens et conceptions de la perte
Fragments de deuil
Organisation du travail, souffrance et décès
Mort et investissement professionnel
III. Les congés spéciaux pour décès
Protection sociale du personnel salarié face à la mort
Dispositions légales
Entreprises, gestion du personnel et congés spéciaux
Appréhender les congés pour décès et les chiffrer
Annonces, condoléances et funérailles
Application des directives, règlements et procédures
IV. Faire face au personnel en deuil
Accueillir les collègues en deuil
Durée du deuil et types de décès
Suivre à distance les employés en deuil
Lieux et moments appropriés pour parler d'un deuil
Disponibilité des responsables du personnel
attentisme, marge de manoeuvre et prises en charge
V. Expérience de deuil et activité professionnelle
Temps des funérailles et continuité professionnelles
Reprise du travail
Divulgation et reconnaissance du statut d'endeuillé
Exécution des tâches
Se sentir ménagé
Exprimer son deuil au travail
Reprendre des initiatives
VI. Travail, deuil et relations professionnelles
Le deuil, un objet qui se marque "en creux"
L'évènement "deuil" en milieu professionnel
Normalité, pudeur et temps d'écoute
Spontanéité, conditions de travail et conventions sociales
VII. Faire une place au deuil au travail
Mesures organisationnelles
Perspectives de recherche
