Gérer le travail

2e édition
Jocelyne BARREAU
Collection
Didact Économie
Date de publication
17 novembre 2005
Résumé
Cet ouvrage présente les pratiques des entreprises et des organisations françaises en matière de gestion du travail. Il en propose une analyse dans trois domaines essentiels : la gestion de l'emploi ; les politiques de rémunération ; l'organisation, les conditions et le temps de travail. D'abord conçu à l'intention des étudiants, ce manuel peut aussi intéresser cadres, syndicalistes et praticiens d'entreprises.
FORMAT
Livre broché
11.00 €
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Actuellement Indisponible
Date de première publication du titre 17 novembre 2005
ISBN 9782753501997
EAN-13 9782753501997
Référence SLU030164-53
Nombre de pages de contenu principal 150
Format 15.5 x 24 x 0 cm
Poids 262 g

Approche théorique de la gestion du travail

  • Les nouvelles conceptions de l'entreprise et la prise en compte de la gestion du travail
  • Les modèles de gestion du travail et leurs déterminants

Gestion de l'emploi

  • Des politiques d'emploi novatrices (années 70) aux plans sociaux obligatoires (loi du 27 janvier 1993)
  • La gestion des effectifs et ses outils
  • Les choix de formes d'emploi et leurs conséquences

Politiques de rémunération

  • La gestion de la rémunération, aspects techniques et politiques
  • Évolution des politiques étatiques et entrepreneuriales en matière salariale (années 70 et 80)
  • L'individualisation et l'intéressement

Organisation, conditions et temps detravail

  • Le temps de travail, entre organisation et conditions de travail
  • L'aménagement et la réduction du temps de travail
Cet ouvrage présente les pratiques des entreprises et des organisations françaises en matière de gestion du travail. Il en propose une analyse dans trois domaines essentiels : la gestion de l'emploi ; les politiques de rémunération ; l'organisation, les conditions et le temps de travail. D'abord conçu à l'intention des étudiants, ce manuel peut aussi intéresser cadres, syndicalistes et praticiens d'entreprises.

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