L'activité numérique des cadres sur leurs différents terminaux électroniques mobiles s'intensifie au rythme des nouvelles injonctions à communiquer des organisations contemporaines. Connectés, hyper connectés, débordés, comment les cadres vivent-ils leurs pratiques des outils de communication mobiles? Comment font-ils face à ce qui est parfois évoqué comme une " laisse électronique "? À travers plusieurs enquêtes qualitatives et quantitatives, auprès de cadres, de directeurs des Ressources Humaines et de responsables syndicaux, cet ouvrage dresse un panorama nuancé des pratiques et des usages numériques dans les entreprises contemporaines. À la veille de l'édification du Droit à la Déconnexion (issue de l'article 55 de la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016), ce livre appor ...
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Chapitre I – Contexte et portée des études quantitative et qualitative Nadège Soubiale – Une enquête en ligne auprès de 613 cadres sur l'hyperconnexion, le stress professionnel et la déconnexion ; Cindy Felio – Une étude qualitative longitudinale sur un échantillon régional de 62 cadres ; Feirouz Boudokhane-Lima – Les Directeurs des Ressources Humaines face à l'hyperconnexion.
Cindy Felio – Chapitre II – Perception des risques pour la santé et usages des TIC
Nadège Soubiale – Chapitre III – Déconnexion, idéologie managériale et communication numérique dans les organisations
Cindy Felio – Chapitre IV – Portrait du cadre hyperconnecté
Cindy Félio – Chapitre V – TIC et travail : regards des acteurs socioprofessionnels
Entretien avec un représentant syndical – Syndicat de salariés ; Entretien avec un représentant syndical – Syndicat patronal
Valérie Carayol – Conclusion générale
Bibliographie
L'activité numérique des cadres sur leurs différents terminaux électroniques mobiles s'intensifie au rythme des nouvelles injonctions à communiquer des organisations contemporaines. Connectés, hyper connectés, débordés, comment les cadres vivent-ils leurs pratiques des outils de communication mobiles? Comment font-ils face à ce qui est parfois évoqué comme une " laisse électronique "? À travers plusieurs enquêtes qualitatives et quantitatives, auprès de cadres, de directeurs des Ressources Humaines et de responsables syndicaux, cet ouvrage dresse un panorama nuancé des pratiques et des usages numériques dans les entreprises contemporaines. À la veille de l'édification du Droit à la Déconnexion (issue de l'article 55 de la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016), ce livre apporte un double éclairage: d'une part, il rend compte du sens des pratiques numériques mises en œuvre par les individus et collectifs de travail pour mener à bien leur activités quotidiennes, et, d'autre part il pointe les écueils d'une forte prescription des usages technologiques, en termes d'appropriation, de liberté et d'autonomie dans le travail.