Les ravages que la guerre économique sème dans la société font se développer en France la morosité, maladie fort contagieuse et même dangereuse. Toutefois, si les citoyens sont déboussolés, ce n'est pas uniquement de la faute des politiques, mais c'est aussi selon Pierre Rosanvallon dans Le parlement des invisibles, parce que la société s'est tellement transformée qu'elle est devenue illisible. Il convient alors de revenir au travail de déchiffrage qu'ont opéré, lors de la révolution industrielle, des auteurs comme Zola, Balzac ou Flaubert. Un retour au récit est un moyen de mieux comprendre la société.Depuis vingt ans, l'École de Paris du management a justement engagé un travail d'exploration passant par la description et le débat, qui se traduit par plus de mille comptes rendus de réunions, au cours desquelles des entrepreneurs et des chercheurs dans les domaines les plus variés sont venus témoigner de leur vécu et de leurs réflexions, devant un auditoire attentif et averti, qui leur impose un effort de dialogue dont ils gardent un souvenir impérissable. Se révèlent ainsi des expériences passionnées, insolites, intraduisibles dans la langue de bois économique, mais puissamment explicatives du cours des événements ainsi relatés. Elles montrent que tout ne va pas à vau-l'eau, et qu'il conviendrait de repérer les expériences porteuses d'une renaissance, de les comprendre et de les démultiplier.On retrouvera dans ce vingtième tome des Annales des sujets comme:- Les vertus de la transgression managériale- Adapter le réseau ferré à la France du futur- Computer On Wheels, l'ordinateur à roues de Tesla- Osciller entre succès et échec: la trajectoire d'une start-up innovante- L'art de générer des prouesses- Itinéraires de patrons atypiques, ou la place de "l'étranger"- Comment être petit et conquérir le monde. L'aventure de Clextral- Tourisme, le coûteux mépris françaisEt 48 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.

Les réunions de l'École de Paris, depuis près de vingt ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Notre époque, avec les ravages que la guerre économique sème dans la société, avec les problèmes de chômage, de harcèlements, de stress, pose la question du choix entre ce qu'on peut appeler le management bien pensé vecteur d'humanisme, et le management plus ou moins cynique, qui manipule les gens comme des choses.La lecture des travaux de l'École de Paris du management en 2012 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste: les ingrédients de l'estime d'autrui; le respect de la nature humaine; les solidarités; les innovations; la diversité des cultures; la finance "humanisée".On retrouvera dans ces Annales des sujets comme:- Faut-il aimer le succès de la Logan?- La relance de Forge de Laguiole- Comment l'assurance maladie opère sa mutation vers l'assurance santé- L'aspiration au travail bien fait- Le management de l'Opéra de Paris- Maîtriser ou manipuler l'incertitude?- Le renouveau de la philanthropieEt 49 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.

Les réunions de l'École de Paris, depuis près de vingt ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Notre époque, avec les ravages que la guerre économique sème dans la société, avec les problèmes de chômage, de harcèlements, de stress, de suicides, pose la question du choix entre ce que j'appellerai le management bien pensé vecteur d'humanisme, et le management plus ou moins cynique, qui manipule les gens comme des choses.La lecture des travaux de l'École de Paris du management en 2011 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste : les ingrédients de l'estime d'autrui ; le respect de la nature humaine ; les solidarités ; les innovations ; la diversité des cultures ; la finance "humanisée".On retrouvera dans ces Annales des sujets comme :- les défis de la compétitivité pour l'agriculture française- penser l'entreprise dans son écosystème- les mystères des paradis fiscaux- l'art de redonner fierté et efficacité à des fonctionnaires- une nouvelle source d'énergie : l'effacement de production- Total et les technologies vertes- comment repenser le travail en associant des (petits) entrepreneurs- en quête d'entreprises jouant la liberté et le partage du rêve- repenser la performance de haut niveau chez les sportifs- pourquoi la haute fiabilité passe par la mise en place d'un management délibératifEt 47 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.

Les réunions de l'École de Paris, depuis plus de quinze ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Notre époque, avec les ravages que la guerre économique sème dans la société, avec les problèmes de chômage, de harcèlements, de stress, de suicides, pose la question du choix entre ce que j'appellerai le management bien pensé vecteur d'humanisme, et le management plus ou moins cynique, qui manipule les gens comme des choses.La lecture des travaux de l'École de Paris du management en 2011 vient éclairer sous différents angles la question du contenu d'un management humaniste : les ingrédients de l'estime d'autrui ; le respect de la nature humaine ; les solidarités ; les innovations ; la diversité des cultures ; la finance "humanisée".On retrouvera dans ces Annales des sujets comme :- Les leçons de négociations et médiations en milieux extrêmes- Quelle banque pour l'après-crise ?- La crise d'identité des médecins face au nouveau management de l'hôpital- La croisade économique des artisans- Les entreprises sociales : l'exemple du Groupe SOS - Les campus Veolia : de l'ambition dans la formation- Le guide Michelin : une référence mondiale de la gastronomie locale- Diriger une entreprise comme un orchestre ?- Tribus et armée américaine en Irak- Gobelins, la formation des talents que le monde entier nous envie…- Le véhicule électrique va-t-il enfin démarrer ?- Révolution numérique, mode d'emploiEt 44 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.

Les réunions de l'École de Paris, depuis plus de quinze ans, ont mis en lumière des phénomènes insolites dans la vie des organisations, insolites par rapport aux normes admises par la culture ambiante, les médias et la littérature savante ou professionnelle. Aujourd'hui, l'ampleur des bouleversements subis est telle que c'est plutôt la survie des mœurs anciennes qui est un objet d'étonnement, et l'innovation la norme.De frappantes permanences apparaissent dans ces bouleversements, au point qu'il est légitime d'y voir l'esquisse du monde qui vient, des nouvelles normes que nos contemporains et nos successeurs vont devoir apprendre à gérer : place des pays émergents, affirmations des singularités locales mettant en cause l'universalité de la raison occidentale, nouvelles finances, novations audacieuses dans tous les secteurs, invention de nouveaux modes de relations humaines.On retrouvera dans ces Annales des sujets comme :-Les fonds souverains, menaces ou opportunités ?-Gérer en Chine entre Guanxi et bureaucratie céleste-Manager le moral des troupes ?-La reprise des aciéries de Ploërmel : une aventure coopérative-Les mystères du changement à la française-La chimie organique sans pétrole : le défi de Roquette frères-La solidarité en libre service-Loos en Gohelle, laboratoire du développement durable-Et maintenant, Hermès fait des hélicoptères-Connaître ou punir les erreurs ?Et 48 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.

Il faut revoir la place de la finance dans l'économie ! Produire et se déplacer en produisant moins d'énergie ! Sauvegarder nos emplois en France ! Innover pour sortir plus forts de la crise ! Telles sont les invocations de la part de patrons, de politiques ou d'experts qu'on entend ou qu'on lit dans les médias.Mais si ces belles paroles restent souvent lettre morte, c'est que pour sortir des ornières, il faut tâtonner, être à l'affût d'émergences - repérer les signaux faibles -, observer lucidement, ce qui n'est pas facile quand on est soumis à la pression du temps et à des impératifs de court terme.D'où l'importance de suspendre un moment la course du temps pour s'ouvrir à des réflexions et expériences originales, sans avoir peur de l'étrange. C'est l'ambition de l'École de Paris que d'organiser de telles rencontres et d'en relater les éléments forts.On retrouvera dans ces Annales les comptes rendus d'une cinquantaine de réunions, qui ont abordé notamment des sujets comme :-Les vices et vertus du désordre-Saura-t-on tirer les leçons de la faillite de la Barings ?-Pasteur Bio Top ou la rage d'incuber-Le Crédit Coopératif, une banque de douceur dans un monde de brutes-Le management multiculturel, mode ou enjeu ?-Les mathématiques faux ou vrais coupables de la déroute des marchés financiers ?-Faut-il prendre au sérieux le web 2.0 ?-Où va donc le monde des cadres ?Et 49 autres thèmes passionnants sur la vie des affaires publiques et privées.