L' Intervention en organisation : quels enjeux pour la communication organisationnelle ?

L'intervention en organisation : quels enjeux pour la communication organisationnelle ?
Elizabeth GARDÈRE,Patrice De LA BROISE,François LAMBOTTE
Revue
Communication & organisation
Editeur
Presses universitaires de Bordeaux
Date de publication
13 septembre 2022
Résumé
L'objectif de ce numéro est d'ouvrir le débat sur les modes d'intervention en communication organisationnelle et ce qu'ils produisent comme effets sur la production du savoir scientifique, sur la posture du chercheur, sur la manière dont les sciences de l'information et de la communication peuvent prétendre " intervenir " dans les organisations sans se départir de la perspective critique comme condition d'accomplissement de la recherche en communication organisationnelle.
FORMAT
Livre broché
20.00 €
Ajout au panier /
Ajouter au panier
Actuellement Indisponible
ISSN 11685549
Crédit
Date de première publication du titre 13 septembre 2022
ISBN 9791030008463
EAN-13 9791030008463
Référence 126312-20
Nombre de pages de contenu principal 180
Format 16 x 24 x 2 cm
Poids 467 g

 

DOSSIER

 

L'intervention en organisation :
quels enjeux pour la communication organisationnelle ?

 

Patrice de La Broise, Elizabeth Gardère & François Lambotte, " De l'intervention communicationnelle en organisation : postures et modalités "

 

Yanita Andonova & Olivia Foli, " Les points aveugles de l'intervention en communication organisationnelle. Considérations sur la posture et la visée du chercheur-intervenant "

 

Isabelle Comtet, " L'intervention " douce " ou le choix gagnant de l'intervention dans l'ombre "

Consuelo Vásquez, Nicolas Bencherki, Sophie Del Fa, " (Con)figurer les partenaires de recherche : Quels rôles, statuts et identités sont produits dans une démarche d'intervention collaborative ? "

 

Thomas Grignon, " L'idéal du chercheur-entrepreneur comme modalité d'intervention prescrite au jeune chercheur. Retour sur une expérience de recherche impliquée au sein d'une agence de conseil en communication "

 

Vincent Brulois & Philippe Robert-Tanguy, " Les mystères de l'appropriation et de la mise en dynamique organisationnelle "

 

Jo M. Katambwe, " Modèles d'intervention en communication organisationnelle et approche constitutive : Le développement organisationnel discursif " 

 

Danielle Bebey, " Quelques formes et modalités d'intervention efficaces dans une recherche-action "

 

ENTRETIEN

Entretien de Christian Le Moënne par Sidonie Gallot : " L'intervention en organisation et la recherche sur les informations et communications organisationnelles : retour sur une double vie d'enseignant et de chercheur "pratiqueur" "

 

EXPERIENCE

Ugo Roux, L'Observatoire des Mondes Imaginaires

 

ÉTAT DE LA RECHERCHE

Le Labfluens : un espace de recherche sur l'influence en communication à l'UQAM

Entretien avec Camille Alloing, directeur du laboratoire Labfluens

 

 

VARIA

Salma El Bourkadi, Les résistances individuelles et collectives aux rationalisations extrêmes du travail VTC via les plateformes

 

Billel Aroufoune et Feriel Bouzid, (Ré)organisation de la presse ? Questions de méthode pour l'analyse de contenu et traitement médiatique d'un contexte sociopolitique spécifique.

 

Recensions

L'objectif de ce numéro est d'ouvrir le débat sur les modes d'intervention en communication organisationnelle et ce qu'ils produisent comme effets sur la production du savoir scientifique, sur la posture du chercheur, sur la manière dont les sciences de l'information et de la communication peuvent prétendre " intervenir " dans les organisations sans se départir de la perspective critique comme condition d'accomplissement de la recherche en communication organisationnelle.

Recommandations