Ouverture sociale, égalité et diversité

Actes enrichis des Rencontres égalité des chances 2011 de l'UTBM
Maria Giuseppina BRUNA
Date de publication
15 avril 2014
Résumé
Dans cet ouvrage se côtoient des analyses de fond, ancrées dans la théorie, et des témoignages, nourris par la pratique. Tous sont issus des échanges qu'ont suscités les journées qui se sont tenues à l'université de technologie de Belfort-Montbéliard en décembre 2011 sur le thème de l'égalité des chances dans l'enseignement supérieur. Les intervenants, d'horizons fort divers, ont accepté de transformer leur prestation orale en un texte écrit. Cet effort de réécriture dans le respect des usages universitaires donne d'autant plus de poids à leur engagement et de valeur à leur réflexion.Quelles mesures adopter pour mettre en oeuvre une politiques d'égalité des chances dans l'enseignement supérieur, notamment dans les écoles d'ingénieurs, pour lutter contre les discrimation ... Lire la suite
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Date de première publication du titre 2 septembre 2013
ISBN 9782914279796
EAN-13 9782914279796
Référence B115804-71
Nombre de pages de contenu principal 192
Format 14.8 x 21 x 1.1 cm
Poids 281 g

Préface
Discours de M. Jacques Troncy, sous-préfet de l'arrondissement de Montbéliard

Partie 1. Des politiques d'égalité des chances à la lutte contre les discriminations multiples : regards croisés d'experts académiques et professionnels

Maria Giuseppina Bruna – Pour une politique d'égalité des chances dans l'enseignement supérieur ;
Kévin André et Chantal Dardelet – " Une grande école : pourquoi pas moi ? ". De l'ouverture sociale des grandes écoles aux politiques publiques pour l'égalité de chances ;
Geoffrey Fallet-Fidy – PARTAGE : agir pour l'égalité des chances par le tutorat-étudiant ;
Général Philippe Levé, Frédéric Jonnet – Un exemple concret d'action en faveur de l'égalité des chances, en partenariat entre les ministères en charge de l'Éducation nationale et de la Défense : les " Classes défense et sécurité globales " (CDSG) ;
Arbia Guezgouz – La situation des femmes étrangères dans le marché de l'emploi : cumul des discriminations.

Partie 2. Témoignages réflexifs d'acteurs engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité

Marie-Christine Creton – L'égalité entre filles et garçons dans les sciences et techniques, un défi pour Femmes & sciences ;
Anne-Sophie Berche – Présentation du club de femmes cheffes d'entreprise : Les Elles de la création Une initiative locale pour promouvoir et soutenir l'entrepreneuriat au féminin dans le Territoire de Belfort ;
Farid Bousbaine – Un diplôme en soi ou un diplôme pour soi… ;
Aleth Chevalley – Favoriser les chances de réussite des bacheliers STI ou STL pour devenir ingénieur UTBM (Université de technologie de Belfort-Montbéliard) en cinq ans ;
Samantha Nea – Témoignage de Samantha Nea, étudiante issue du programme" Égalité des chances " de l'UTBM ;
Christian QueneyAurélie Stauffer – Cultures du coeur Franche-Comté. Sortir et s'en sortir ;
Jean-Marie Boizeau – Culture à l'hôpital : l'art contemporain s'invite à l'hôpital de Montbéliard. Quand une institution hospitalière et un Centre régional d'art contemporain participent à la culture pour tous.

Dans cet ouvrage se côtoient des analyses de fond, ancrées dans la théorie, et des témoignages, nourris par la pratique. Tous sont issus des échanges qu'ont suscités les journées qui se sont tenues à l'université de technologie de Belfort-Montbéliard en décembre 2011 sur le thème de l'égalité des chances dans l'enseignement supérieur. Les intervenants, d'horizons fort divers, ont accepté de transformer leur prestation orale en un texte écrit. Cet effort de réécriture dans le respect des usages universitaires donne d'autant plus de poids à leur engagement et de valeur à leur réflexion.Quelles mesures adopter pour mettre en oeuvre une politiques d'égalité des chances dans l'enseignement supérieur, notamment dans les écoles d'ingénieurs, pour lutter contre les discrimations multiples et tirer le meilleur parti de la diversité?

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