Travail et dons



Travail et dons


Édité par Lionel Jacquot
Autre Charles Kraemer

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Lionel JACQUOT & Charles KRAEMER — Introduction générale

Partie I : Solidarités et dons au travail

Lionel JACQUOT — Introduction. Coopérer, est-ce consentir, s'engager ou donner ? La coopération dans les organisations : quoi de neuf ?
Chapitre 1. Matthieu HÉLY — Le travail salarié dans le monde associatif et ses modes de valorisation 
Chapitre 2. David ALVES DA SILVA — Complainte du salarié, entrain du bénévole : travail rémunéré et travail gratuit au sein d'un centre social associatif
Chapitre 3. Philippe POIRIER — La relationnalité vecteur de solidarité au travail
Chapitre 4. Jean-Philippe MELCHIOR — Le don : source de contenu et de sens du travail
Chapitre 5. Jérémy SINIGAGLIA — Quand la qualité de l'emploi gâche le plaisir du don au travail. Regard sur les évolutions de l'emploi culturel
Chapitre 6. Julien PIERRE — Se donner corps et âme à son entreprise. Le pouvoir coercitif de l’offre sportive proposée aux cadres
Chapitre 7. Youssef SADIK — Confiance et capital social. Les cheminots marocains à l’épreuve des réseaux sociaux
Chapitre 8. Thierry COLIN, Benoît GRASSER & Lionel JACQUOT — Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre don ?
Chapitre 9. Elodie SÉGAL — La confiance au centre des relations de travail. De l’adhésion à la simulation -
Chapitre 10. Georges JOURDAM — Miroirs, solidarité, similitudes et antagonismes entre le marché du travail et le marché du travail virtuel

Partie II : Formes nouvelles de division et de coopération du travail

Michel LALLEMENT — Introduction. Qu’est-ce qu’une forme normale de division du travail ? De l’héritage durkheimien aux enjeux contemporains
Chapitre 1. Jérôme ENEAU — Développement de l’autonomie au travail : les apports de la réciprocité à un modèle de l’autoformation en contexte organisationnel
Chapitre 2. Francis GUÉRIN & Jean-Louis LE GOFF — Le don, palliatif de l’incomplétude des dispositifs : la VAE -
Chapitre 3. Nicolas SEMBEL & Benjamin GESSON — Deux logiques de la spécialisation du travail « altruiste » des professeurs des écoles : adaptation « intégrée » ou autonomie « distanciée » ?
Chapitre 4. Cyril FARNARIER — Les conditions du don.Une analyse de la division du travail dans un service médico-social
Chapitre 5. Claude WAGNER — La coopération entre professionnels de santé dépend-elle de leur cadre d’intervention ?
Chapitre 6. Sabrina SINIGAGLIA-AMADIO — Travail salarié et don dans le secteur associatif : des réalités qui divisent ?
Chapitre 7. Bernard BALZANI, Julien DUFOUR & Vincent FERRY — Evolutions technico-organisationnelles dans l’économie des services : vers une transformation des formes de la division du travail
Chapitre 8. Denis CRISTOL — Le capitalisme des identités et ses managers
Chapitre 9. Alexandra GARABIGE — La participation directe dans une mairie : quelle transformation de la bureaucratie ?
Chapitre 10. Constance PERRIN-JOLY — Peut-on parler de don en entreprise ? La coopération intergénérationnelle : solidarisme et exclusion
Chapitre 11. Federico TARRAGONI — Le travail à l’épreuve du politique révolutionnaire : les Núcleos de desarrollo endógeno vénézuéliens

Partie III : L’engagement altruiste et les éthiques professionnelles à l’épreuve de la modernisation managériale

Anne SALMON — Introduction. Entreprise-marché et fragilisation de la socio-diversité
Chapitre 1. Valérie COHEN — Des résistances altruistes chez les conseillers à l’emploi
Chapitre 2. Nadège VEZINAT — Entre valeurs personnelles et organisation : l’éthique sous tension des conseillers financiers de La Poste
Chapitre 3. Sophie BERNARD — L’engagement au travail au prisme du don. Le cas des managers de rayon : entre don et calcul
Chapitre 4. Marjorie BIED & Jean-Luc METZGER — Les mutations du travail médico-social : entre maîtrise de l’engagement altruiste et rationalisation des dépenses publiques
Chapitre 5. Ludovic JAMET & Jean-Louis LE GOFF — Don et stratégies professionnelles dans le secteur de l’enfance délinquante
Chapitre 6. Jean-Luc METZGER — Crise économique ou crise des solidarités ? Comment le changement permanent déstabilise l’entraide au travail : le cas emblématique des travailleurs aveugles
Chapitre 7. Gaëtan FLOCCO & Mélanie GUYONVARCH — Entre adhésion et détachement. L’engagement au travail des salariés qualifiés en situation de routine et en situation de crise
Chapitre 9. Christophe MASSOT — Discontinuité marchande et continuité technique
Chapitre 10. François SARFATI — La passion au travail. Un lien entre soi et les autres
Chapitre 11. Matthieu BÉRA — La critique d’art est-elle un don ? De la nécessité de donner, y compris dans les industries culturelles 

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