Taylorisme et management en Suisse romande, 1917-1950



Taylorisme et management en Suisse romande, 1917-1950



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Le rendement, la flexibilité et les restructurations d'entreprises, publiques ou privées, sont aujourd'hui à l'ordre du jour. Quotidiennement, le “reengineering”, la “qualité totale”, le “juste temps” ou encore le “salaire au mérite” sont présentés comme des adaptations nécessaires, inévitables. Les restructurations provoquent une intensification importante de l'exploitation du travail. La réduction des coûts et la restauration du profit — facteurs essentiels en temps de crise — font partie des logiques qui sous-tendent ces rationalisations. Ces méthodes ne sont pourtant pas apparues brusquement il y a une quinzaine d'années. Un retour sur le passé témoigne au contraire des similitudes qui existent entre la situation actuelle et les périodes antérieures.

Titre Taylorisme et management en Suisse romande, 1917-1950
Édition Première édition
Partie du titre Numéro 21
Auteur Matthieu Leimgruber
Éditeur Éditions Antipodes
CLIL (Version 2013-2019 ) 3305 SCIENCES ECONOMIQUES
Date de première publication du titre 01 janvier 2001
Subject Scheme Identifier Code      93 Classification thématique Thema: K
Support Livre broché
Nb de pages 184 p.
ISBN-10 2-940146-19-5
ISBN-13 978-2-940146-19-2
GTIN13 (EAN13) 9782940146192
Référence 009118-38
Date de publication 01 janvier 2001
Nombre de pages de contenu principal 184
Format 13 x 20 cm
Poids 220 gr
Prix 16,00 €
 
009118-38


 

 

 

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