|
|
Isabelle Cousserand-Blin, Nathalie Pinède
Communication & organisation n° 53/Juin 2018
Depuis une vingtaine d'années, les pratiques de recrutement s'appuient toujours davantage sur des outils numériques et depuis une dizaine d'années, sur les réseaux sociaux.
Presses universitaires de Bordeaux
Depuis une vingtaine d'années, les pratiques de recrutement s'appuient toujours davantage sur des outils numériques et depuis une dizaine d'années, sur les réseaux sociaux.
|
|
|
Nicole D'almeida, Ivone de Lourdés Oliveira, Ângela Salgueiro Marqués
Communication & organisation 52
Communauté, sociabilité et bien commun : approche internationale
Presses universitaires de Bordeaux
La communauté doit être comprise comme un processus organisant et organisé résultant de la constitution permanente de peuples, de collectifs et de groupes qui cherchent à articuler leurs singularités avec une vie sociale marquée par des relations de proximité et par la recherche du commun.
|
|
|
Communication & organisation 51
Les nouvelles cultures de l'information dans les organisations
Presses universitaires de Bordeaux
Longtemps abordée au singulier, la culture de l'information est à présent traitée à la forme plurielle. Dans ce numéro, un ensemble de cultures de l'information sont abordées dans des formes d’organisations variées.
|
|
|
Communication & organisation 50
Engagement entrepreneurial et territoires
Presses universitaires de Bordeaux
Les nouvelles technologies de l'information et de la communication ont transformé et rendu caduque la notion même de territoire : dans la réalité, celui-ci n'est plus le résultat d'un découpage administratif, mais coïncide avec l'usage qui lui est prêté.
|
|
|
Communication & Organistaion 49.
Organisations et savoirs : quelles médiations ?
Presses universitaires de Bordeaux
Ce dossier porte sur les savoirs organisés par les managers, mais également sur les savoirs, plus spontanés et émergeant dans et hors les frontières de l'organisation, qui se construisent, se propagent et se diffusent, trouvent des relais ou non, se pérennisent ou disparaissent dans le concert des activités humaines.
|
|
|
Céline Bryon-Portet, Daniel Keller
Communication & organisation 48.
Les organisations utopiennes
Presses universitaires de Bordeaux
Ce dossier est consacré aux utopies caractéristiques qui traversent la modernité et la postmodernité, à partir d'essais théoriques ou d'études de cas empiriques. Les textes rassemblés ici privilégient la présentation de ce type d’utopies « pratiquées » ou « concrètes » chères à Jean Séguy et à Ernst Bloch.
|
|
|
Valérie CARAYOL, Anne Piponnier
Communication & organisation 47
Recherches émergentes en communication des organisations
Presses universitaires de Bordeaux
Dans ce dossier consacré aux recherches émergentes en communication des organisations, nous donnons la parole à un collectif international de chercheurs.
|
|
|
Auteurs divers
Communication et organisation 46
Design & Projet
Presses universitaires de Bordeaux
Ce dossier propose d'étudier les jeux de miroirs que les questions de projet et de design organisent dans les pratiques sociales et à dans les discours sur la pratique. À travers le dialogue social qui s'instaure entre projet et design, les auteurs interrogent la manière dont l’individu comme les collectifs cherchent leur place dans le monde.
|
|
|
Éric Benoit, Nicole D'almeida, Élizabeth Gardère, Élizabeth Gardère, Nicole D'almeida
Communication et organisation 45
Risques mineurs, changements majeurs
Presses universitaires de Bordeaux
L'intérêt de ce dossier est d'analyser comment s’opère, sous l’effet de l’information et de la communication, le couplage entre une culture généralisée du risque (Beck, 2008) et une réorganisation du social, des pratiques et des modes de vie tant...
|
|
|
Yanita Andonova, Béatrice Vacher
Communication et organisation 44
Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise : technologie et temporalité
Presses universitaires de Bordeaux
L'intérêt de ce dossier est d'analyser comment s’opère, sous l’effet de l’information et de la communication, le couplage entre une culture généralisée du risque et une réorganisation du social, des pratiques et des modes de vie tant individuels que collectifs.
|
|
Mon panier
Mon compte
Accueil
Rejoignez-nous sur Facebook
Archéologie