Sciences économiques, Droit > Emploi et professions

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Pierre Labardin
L'émergence de la fonction comptable
Économie et Société
Presses universitaires de Rennes

Dans les entreprises, la fonction comptable est devenue une telle évidence qu'elle n'est plus discutée. Pierre Labardin interroge ici cette évidence sous l’angle historique et par un retour à des sources variées : archives, manuels, presse, etc.



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Jean-Pascal Higelé
Les transformations des ressources des travailleurs
Une lecture de l'emploi et des droits sociaux en France
Salariat et transformations sociales
Presses universitaires de Nancy - Editions Universitaires de Lorraine

Les auteurs soutiennent que la nature des ressources des travailleurs est fondatrice de leur statut. À cet égard, l'histoire de l'emploi et des droits sociaux en France et en Europe trouve son sens dans les transformations de la nature de ces ressources.



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Nadia Lamamra, Jonas Masdonati
Arrêter une formation professionnelle
Mots et maux d'apprenti·e·s
Existence et société
Éditions Antipodes

Ce livre présente les résultats d'une recherche qualitative et interdisciplinaire analysant le phénomène des arrêts prématurés de formation professionnelle du point de vue des apprenti·e·s.



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Hervé Blanchard, Eliane Le Dantec
La vieillesse des uns et le travail des autres
Les enjeux contemporains d'une rencontre séculaire
Études
Presses Universitaires de Perpignan

L'ouvrage analyse les pratiques et les relations caractérisant la rencontre entre la vieillesse des uns et le travail salarié des autres. Il ouvre une réflexion sur le sens et les enjeux de la prise en charge du vieillissement.



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Nicole Demouge, Isabelle Havet, Guy Olivier, Francis Danvers
Modèles, concepts et pratiques en orientation des adultes
Métiers et pratiques de formation
Presses Universitaires du Septentrion

Le XXe siècle a été par excellence le siècle de l'orientation professionnelle des jeunes d'abord puis des adultes. En France en particulier, le mouvement en faveur de l'orientation professionnelle des adultes a subi l'influence des...



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Paola FERRETTI, Christiane GRAU
L'intervention institutionnelle
Emergence d'une nouvelle pratique comme alternative à la supervision
Le social dans la cité n° 4
Éditions ies, Haute école de travail social – Genève

La complexité croissante du fonctionnement institutionnel, le durcissement des conditions de travail et l'instauration massive de logiques de management dans les domaines du social et de la santé ont provoqué l'émergence d'une nouvelle pratique.



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Olivier AMIGUET, Claude Roger JULIER
Impasses, ratages, échecs
Sources de créativité pour les pratiques systémiques en travail social
Champs professionnels n° 31
Éditions ies, Haute école de travail social – Genève

Les travailleurs sociaux sont souvent confrontés à des situations vécues comme des échecs. Ils ont alors pour mission d'aider à l'émergence de nouveautés qui puissent débloquer et faire évoluer les personnes, les groupes et les structures.



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Jacques Salomé
Relation d'aide & formation à l'entretien
Edition entièrement revue et augmentée
Information - Communication n° 1
Presses Universitaires du Septentrion

Ce livre est destiné aux praticiens de la relation d'aide. Il propose une réflexion originale et stimulante à la fois sur les processus de communication et sur les différentes dynamiques relationnelles rencontrées dans le travail d'accompagnement.



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Blaise DUVANEL
La Suisse et ses chômeurs
La politique de la méfiance
Champs professionnels n° 29
Éditions ies, Haute école de travail social – Genève

La condition des chômeurs ne se réduit pas au malheur personnel. Elle dépend de pratiques officielles, celles des diverses instances en charge de leur sort. Leurs rapports avec ces instances sont cruciaux pour les chômeurs.



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Stefano Losa, Etienne Piguet
Travailleurs de l'ombre ?
Demande de main-d'oeuvre du domaine de l'asile et ampleur de l'emploi d'étrangers non déclarés en Suisse
Cohésion sociale et pluralisme culturel
Editions Seismo

Quel rôle les demandeurs d'asile jouent-ils dans l'économie suisse ? Cet ouvrage répond à cette question sur la base d'une enquête menée en 2001 auprès de 1300 employeurs alémaniques, romands et tessinois.



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